Entreprise et formation
Valoriser le capital humain en entreprise
Vos formations obligatoires en entreprise
L’entreprise a de nombreuses obligations envers les employés. Et il s’agit entre autres de fournir une formation pour salariés suivant différents objectifs essentiels à la croissance de son activité. Elle est effectivement essentielle à l’adaptation au poste de travail, au développement des compétences ou encore à la sécurité au travail. Trouvez plus d’informations sur le sujet en visitant annuairedelaformation.fr.
Formations en SSCT
Elle est obligatoire pour les membres du CSE et permet de connaitre les risques professionnels.
Formations CACES
Le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité permet de conduire certains engins utilisés en chantier.
Formation incendie
Elle a pour objectif la prévention des risques incendies et la connaissance des consignes de sécurité.
Juris Paye, expert de la gestion et de la formation
Un organisme de formation professionnelle dispense une formation pour demandeurs d’emploi ou pour salariés, contribuant à l’insertion professionnelle, le retour à l’emploi ou le maintien d’un poste. Il a notamment pour objectif de développer les compétences via la formation continue.
Un organisme de formation en entreprise comme Juris Paye est souvent sollicité par l’employeur. Mais il peut être contacté à la suite de l’initiative du ou des employés.
Formations obligatoires en entreprise
Quand se former est obligatoire ?
Formation droit social
Se former en droit social
Il s’agit d’une formation indispensable pour maîtriser le droit du travail et les relations sociales.
Formation gestion des RH
Se former en RH
Elle permet de développer les compétences RH de vos équipes pour mieux faire face aux besoins de l’entreprise.
Formation gestion de paie
Maîtriser la gestion de paie
Cette formation permet de connaître la gestion des fiches de paie, et le calcul des salaires des employés.
Formation en comptabilité
Maîtriser la comptabilité
Acquérir des compétences pour la conception des documents de comptabilité, le plan comptable ou encore les stratégies en comptabilité.
Le coaching, une nécessité en entreprise
Quels sont les avantages du
coaching en entreprise ?
Le coaching en entreprise est devenu indispensable pour améliorer la productivité. Il vise effectivement à renforcer la motivation de chaque collaborateur en lui offrant des compétences, des connaissances et une plus grande confiance en soi pour accomplir les différentes tâches et missions qui lui sont confiées.
Le coaching d’équipe aide en outre à mieux définir les objectifs et la meilleure stratégie à adopter. Il contribue de ce fait à l’aboutissement d’un projet.
Pourquoi se faire coacher pour sa création d’entreprise ?
Le coaching professionnel s’avère essentiel dès le lancement d’un projet entrepreneurial. Il permet entre autres de mieux dissiper ses doutes, de gagner en confiance pour la concrétisation du projet et le développement d’une activité plus pérenne.
Obtenez un soutien moral
Gagner en confiance et en autonomie
Le coach apporte le soutien moral nécessaire pour renforcer la confiance en soi du créateur d’entreprise. Elle vous permet de gagner en autonomie.
Offrez-vous des conseils avisés
Gagner en méthode et en efficacité
Le coaching s’apparente au mentorat dans le sens où le créateur d’entreprise accède à des conseils pertinents pour démarrer son activité efficacement.
Travaillez de manière plus méthodique
Gagner du temps… et de l’argent
Les conseils avisés reçus via le coaching professionnel aident à agir de manière méthodique, minimisant les risques d’échec liés au budget.
Trouvez et intégrez
votre formation
en alternance
La formation en alternance permet aux salariés de suivre une formation individuelle ou une formation en groupe tout en continuant leur activité professionnelle. Elle permet de gagner en compétences et en savoir-faire, tout en obtenant un diplôme ou un certificat à l’issu de la formation. Retrouvez toutes les formations sous plusieurs formes et accessibles à tous les niveaux : une formation pour jeunes diplômés après les études, une formation diplômante pour les plus âgés.
Reconversion professionnelle
Quelle formation à distance ?
La formation en ligne est une alternative efficace pour changer de métier. En effet, la reconversion professionnelle nécessite une stratégie réfléchie, et pour mettre toutes les chances de votre côté, il faudra vous former. L’e-learning a pour avantage de répondre à ce besoin en offrant une formation adaptée à votre emploi du temps, et mettant l’accent sur la branche que vous souhaitez réintégrer.
Vous êtes salarié ?
Quels sont vos droits à la formation ?
Compte personnel de formation (CPF)
Ce système mis en place depuis 2015 permet aux salariés d’avoir des heures de formation.
Droit individuel à la formation (DIF)
Il s’adresse à tous les salariés en CDI travaillant à temps complet.
Congé Individuel de Formation (CIF)
Ce droit permet au salarié de suivre une formation ou de passer un examen.